Uma novidade maravilhosa!

Bom dia!

Hoje um é dia muito feliz. Andando distraidamente na cidade onde minha família mora deparei, entre tanta poluição visual, com uma faixa que deixou-me muito feliz. Lá consta um recado que com certeza vai passar despercebido por muitos, mas que a nós Tecnólogos em Alimentos faz ficar radiantes. Naquela humilde faixa, feita de um material nada nobre está escrito: "CURSO DE TECNOLOGIA EM ALIMENTOS DO IFCE FOI APROVADO PELO MEC COM NOTA MÁXIMA". É isso aí moçada, parabéns por afirmar o que nós Tecnólogos das turmas passadas já sabíamos(rsrsrs, que falta de modéstia).

PARABÉNSSSSSSSSSSSSS!!!!!!!!!!!

Dicas para obter sucessos no trabalho e na vida!

Boa noite!
Trazendo hoje algumas dicas para o melhor aproveitamento do tempo e uma melhor produtividade no dia-a-dia.

1. Não deixe acumular trabalho.
Seja disciplinadon organizando e divida bem o seu tempo de trabalho. Do contrário você pode deixar de fazer coisas e acabar acumulando para o dia seguinte e o que provocar sobrecarga, estresse, falta de tempo(até para namorar, rsrss) e a qualidade do seu trabalho tende a cair.

2. Faça revisões na sua agenda(é importante ter uma, seja em papel ou eletrônica, vc escolhe seu estilo).
Com isso você evita deixar para atrás tarefas importantes e depois ter que fazê-las de última hora e sem tranquilidade para melhor executar-las. O ideia é ir marcando as atividades realizadas. Ressaltando a utilidade de uma lista para não correr o risco de sermos ludibriadas por nossa memória.

3. Trabalhe em um lugar organizado.
Reserve alguns minutos de seu tempo, de preferência no início do dia, para organizar seu ambiente, agenda, compromissos. Isso evita que de uma hora para outra você procure uma agenda e ela esteja no arquivo morto(rsrsrs, brincadeirinha). Na realidade um dos grandes ladrões de tempo é ambiente desorganizado. É mais fácil manter uma boa organização de forma contínua do que organizar tudo de uma só vez.

É possível motivar estando desmotivado?

Bom dia?

Alguém aí já sentiu o "mundo" desabando e ainda tinha a responsabilidade de motivar um time? Bom, eu já. Confesso que não obtive muito sucesso. É bem verdade que o time continuou unido para a próxima "partida", mas com muitas "lesões" e desagrado. Quando isso acontece sinto como se nunca tivesse sido líder, como se fosse o fracasso em pessoa. Alguém sabe como se sair bem nessa? Se souber (meu herói) ficaria muito grata em receber uma grande ajuda.

Um abraço a todos,

Um líder não se forma em um dia!

Um líder não cria da noite para o dia. Para se adiquirir essa habilidade é necessário ganhar experiência, desenvolver a capacidade de melhorar seus pontos fracos, corrigir erros e superar dificuldades diárias. Outro detalhe não mesmo importante é a constância, ou seja, por quanto tempo é capaz de manter sua liderança com qualidade. Dificil não é chegar no topo de um ranking, mas sim manter-se lá.
Um programa contínuo de treinamento voltado para a capacitação, motivação e integração entre os gestores é de fundamental importância dentro da empresas para que se descubra seus líderes.
Oferecer conhecimento, avaliar oportunidades de crescimento individual e coletivo respeitando o taleto e inclinação de cada um. Alguém que não rende em uma determinada função por ser ótimo em outro projeto. Evidentemete que ser multifunções é um talento maravilhoso.

Portanto, em seu trabalho, empresa ou seja lá em qual setor procure avaliar e valorizar o dom indivudual em prol do coletivo. Respeitar o indivíduo e ganhar no jogo de equipe.

Conceitos x Realidade

Qual o conceito de "Gerenciamento de Supervisão"? Ou melhor, qual a função de um Supervisor?

Segundo os inúmeros escritos que se podem encontrar por aí o Supervisor é qualquer pessoa que esteja no primeiro nível de gerenciamento e sendo responsável de fazer os colaboradores envolvidos no trabalho operacional efetivo cumprir as metas de produção e estejam aliados aos planos e políticas da gerência de nível maior.

Vivendo essa realidade diariamente descobri que é mais que isso. Um dos principais talentos de quem trabalha diretamente com colaboradores é saber fazer a leitura nas entrelinhas de sua equipe. É, muitas vezes, fazer o papel de psicólogo para poder produzir e motivar quem muitas vezes não tem muito o que comemorar.

Mas será que quem coloca alguém como supervisor o treinou para isso? Ou é toma que o "filho" é teu?

Feliz 2011!

Após uma pequena pausa de Natal e Final de Ano e com energias reestabelecidas estou de volta para a blogosfera. Espero que encontre todos os leitores e parceiros em paz e revigorados.

Um abraço e votos que nesse Novo Ano consigamos realizar nossos sonhos e principalmente o objetivos,

Andréa Bento

Futsal Feminino no topo do pódio!

Com uma vitória por 5 x 1 sobre Portugal a Seleção de Futsal Feminino do Brasil sagra-se a primeira Campeã Mundial. O torneio foi disputado na Espanha.

PARABÉNS MENINAS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!