segunda-feira, 11 de novembro de 2013

"Cuidado com a rádio-peão"

O artigo abaixo é um pedacinho de maior publicado no JP.

"PRIMEIRO AMIGO"

Como forma de evitar a rádio-peão, muitas empresas estão apostando na prática do primeiro amigo. De acordo com o consultor do Sebrae Luís Andia Filho, tão logo o novo funcionário é contratado, ele é apresentado para a primeira pessoa que vai acompanhá-lo durante sua adaptação na empresa. " O funcionário é escolhido pela diretoria e, por isso mesmo, alguém de confiança dos diretores. A intenção é que o novo colaborador não se contamine imediatamente com pessoas que costuma criticar o lugar que estão trabalhando. O perfil do primeiro amigo é, geralmente, um colaborador sensato, equilibrado, capaz de passar informações com propriedade e tirar dúvidas para que o novato não caia nas mãos do disseminador.

Fonte: Jornal de Piracicaba(13/10/2013) - Flávia Santucci
 Artigo completo - http://www.jornaldepiracicaba.com.br/

sexta-feira, 3 de agosto de 2012

Aproveite bem seu tempo. Ele é grátis, mas não volta. Uma vez perdido nunca mais é recuperado.

Muita gente vive frustada devido à excessiva carga de trabalho. Também já estive nesse não tão seleto grupo. Sempre procurava o motivo disso em terceiros, nunca nos meus atos. Depois de muito estressar, resolvi parar, refletir e listar meus principais problemas relacionados à rotina. Para minha surpresa não havia sobrecarga e sim um péssimo uso do tempo para executar as tarefas. O acúmulo de atividades dava-se pelo fator de deixar coisas simples para depois. Pequenos afazeres, que levam pouco tempo para serem realizados, quando juntos de diversos outros compromissos tornam-se "pedras" enormes que podem fazer com que tenhamos baixa produtividade, muita pressão e consequentemente baixa estima e péssima qualidade de vida.
Apartir dessa pequena análise passei a encarar as coisas simples da rotina com seriedade para não deixar que se transformem em grandes problemas.

Um bom final de semana para todos.

quinta-feira, 29 de março de 2012

Dono do seu caminho.

É bem verdade que a vida é cheia de atribulações, mas a decisão de lutar ou desistir é sempre nossa. Sabemos que a possibilidade de derrota é grande, no entanto, não tentar será a certeza. Decidir por batalhar no mínimo nos leva ao aprendizado constante.
Aprender vivenciando é um ganho alto de qualidade de vida. Por mais que, as vezes, seja doloroso, e quase sempre é, encarar as dificuldades é sinal de força e sabedoria.
Lute, perca, lute de novo e seja um eterno aprendiz.

Um abraço

quinta-feira, 1 de março de 2012

Alimentos - Guia do Estudante

Bom dia!

A internet vem sendo uma porta para entrada de muitas informações. E foi passeando por esse universo que encontrei essa matéria que resume um pouco a profissão de Tecnólogo em Alimentos. É bem resumida, mas não deixa de ser uma matéria interessante. Se deseja saber um pouco mais sobre esse nova profissão acesse: Alimentos - Guia do Estudante . Boa leitura!

sábado, 4 de fevereiro de 2012

A MUDANÇA COMEÇA EM MIM!

Muita gente vive frustrada devido à excessiva carga de trabalho. Também já estive nesse não tão seleto grupo. Sempre procurava o motivo disso em terceiros, nunca nos meus atos. Depois de muito estressar resolvi parar, refletir e listar meus principais problemas. Para minha surpresa não havia, na verdade, sobrecarga, e sim um mau uso do tempo para executar as tarefas.

O acúmulo de atividades dava-se pelo fato de deixar coisas simples para depois. Pequenos afazeres, que levam pouco tempo, quando juntos de diversos outros compromissos, tornam-se “pedras” enormes que podem fazer com que tenhamos baixa produtividade, muita pressão e consequentemente baixa estima. Tudo isso culmina em péssima qualidade de vida.

Com nessa análise passei a adotar pequenos hábitos que melhoram bastante o ambiente de trabalho e os resultados:

1. Aproveitar os momentos calmos para organizar as atividades por prioridades;

2. Não menosprezar atividades por ser simples. Se é fácil, então á mais um motivo para não deixar para depois;

3. Delegar. Nada de bancar o super herói. Se tenho uma equipe, então vamos “jogar” juntos;

4. Usar de clareza. Nada mais improdutivo do que informações confusas;

5. Apoiar que necessita. Mais vale perder meia hora para ensinar um colaborador a desenvolver a sua atividade do que refazer todos os dias essa atividade;

6. Ouvir. Muitas das soluções que buscamos estão em poder do nosso time. Isso se chama vivência;

7. Aprender sempre. Toda hora é hora de aprender. Detalhes pequenos podem ser de grande ajuda em futuro próximo;

8. E nunca esqueça. Valorize. O ambiente ficará sempre propício para novos desafios.